Les services administratifs
Siège Administratif de l’Intercom de la Vire au Noireau :
Direction Générale des Services,
Service des finances
Direction de l’Aménagement/Urbanisme (Planification)/SCOT
Service « Habitat/Petites Villes de Demain »
Service Environnement : « Plan Climat Air-Energie Territorial (PCAET) » et « Mobilité »
20 rue d’Aignaux – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE
Téléphone : 02 31 66 66 55
Email : accueil.ivn@vireaunoireau.fr
Service développement économique
Services Techniques – 1, rue de l’Artisanat – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE
Mairie de Condé-sur-Noireau – Place de l’Hôtel de Ville – BP85 – Condé-sur-Noireau – 14110 CONDE-EN-NORMANDIE
Téléphone : 02 31 66 27 96
Email : dev.eco@vireaunoireau.fr
Enseignement supérieur, recherche, innovation, vie étudiante
Campus connecté : 06 75 69 44 63 / campus.connecte@vireaunoireau.fr
Service d’Autorisation du Droit des Sols (Instruction)
Services Techniques – 1, rue de l’Artisanat – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE
Mairie de Condé-sur-Noireau – Place de l’Hôtel de Ville – BP85 – Condé-sur-Noireau – 14110 CONDE-EN-NORMANDIE
Email : instructionads@vireaunoireau.fr
Service de collecte des déchets / déchèterie
Services Techniques – 1, Rue de l’Artisanat – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE
Téléphone : 02 31 66 28 33
Email : ordures.menageres@vireaunoireau.fr
Service Gestion des Milieux Aquatiques
Services Techniques – 1, Rue de l’Artisanat – Vire – 14500 VIRE NORMANDIE
Téléphone : 02 31 69 69 50
Email : rivieres@vireaunoireau.fr
Organigramme des services : En cours de modification
Publication des dix plus hautes rémunérations
Aux termes de l’article L.716-1 du code général de la fonction publique, les collectivités territoriales de plus de 40 000 habitants et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) doivent publier sur leur site internet, la somme des dix plus hautes rémunérations de leurs agents. Cette obligation concourt à la transparence de l’action publique.
Consulter la liste des dix plus hautes rémunérations de l’Intercom de la Vire au Noireau de 2018 à 2024: Cliquer ici
Dispositif des nominations équilibrées dans les emplois de direction de la fonction publique territoriale
Issue de la Loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, et en application de l’article L132-6-1 du code général de la fonction publique, les collectivités territoriales ont l’obligation de publier annuellement le nombre de femmes et d’hommes nommés dans les emplois supérieurs .
Consulter le tableau de situation pour l’Intercom de la Vire au Noireau :
– Année 2023 : Cliquer ici
– Année 2024 : Cliquer ici
Publication des index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Dans le cadre de la Loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique, et en application des articles L.132-9-3 et suivants du Code Général de la Fonction Publique (CGFP), les décrets n°2024-801 et n°2024-802 du 13 juillet 2024 cités en référence sont entrés en vigueur le 15 juillet 2024. Ils prévoient que les régions, les départements, les communes, et les établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants gérant au moins cinquante agents permanents, publient annuellement leurs résultats en termes d’égalité professionnelle ainsi que les actions mises en oeuvre pour supprimer, le cas échéant, les écarts constatés.
Consulter le tableau de situation pour l’Intercom de la Vire au Noireau au titre de l’année 2023 : Cliquer ici
