La garde des enfants avec le dispositif « Mômes à dom » mis en place par L’Etape
L’association L’Etape et la MFR de Vire Normandie ont mené, à l’automne 2022, une enquête auprès des professionnels de la petite enfance et des chefs d’entreprises pour améliorer les services aux salariés en matière de garde d’enfants (0-12 ans), plus particulièrement dans les conditions d’horaires décalés. A présent, ces deux organismes lancent l’expérimentation jusqu’à juin 2024 déployée sur le territoire de l’Intercom de la Vire au Noireau.
L’Etape a ainsi créé un site Internet pour mettre en relation parents / nounous : https://www.momes-a-dom.fr/
- Vous êtes en recherche d’emploi : ce site vous permet soit de vous proposer comme nounou soit de trouver une nounou pour vous permettre de vous libérer pour vous rendre à un entretien d’embauche,
- Vous êtes chef d’entreprise ou salariés : ce site a vocation à faciliter la garde d’enfants en horaires atypiques,
- Vous êtes étudiant, retraité : vous pouvez vous proposer comme nounou et, ainsi, vous constituer un complément de revenus,
Contact « Mômes à dom » : 06 49 13 23 83 / courriel : contact@momes-a-dom.fr
Des permanences sont également proposées sur rendez-vous aux coordonnées ci-avant :
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Vire Normandie |
Condé-en-Normandie |
| Lundi |
Relais Petite Enfance – place du Château – Vire |
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| Mardi |
l’association l’ETAPE – 2 rue de la Monderie – Vire |
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| Mercredi |
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Relais Petite Enfance, Pôle enfance Jacqueline Dosso – Condé-sur-Noireau |
| Jeudi |
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Relais Petite Enfance, Pôle enfance Jacqueline Dosso – Condé-sur-Noireau. |
| vendredi |
Relais Petite Enfance – place du Château – Vire |
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Voir l’affiche : cliquez ici
Les enjeux :
- Faciliter l’accès aux emplois en horaires atypiques aux personnes en insertion,
- Proposer aux entreprises locales un levier d’attractivité pour les salariés et futurs salariés en horaires atypiques
- Proposer une activité salariée aux personnes souhaitant compléter leurs ressources (étudiants, retraités, etc.)
Cette expérimentation s’inscrit dans le cadre la démarche » Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté « . A ce titre, elle est soutenue par l’Etat, les entreprises, les communes de Condé-en-Normandie et de Vire Normandie ainsi que par l’Intercom de la Vire au Noireau.
L’accueil des salariés nouveaux arrivants
L’Intercom de la Vire au Noireau a élaboré une démarche d’accueil des nouveaux salariés arrivants sur le territoire en associant l’Office de Tourisme Pays de Vire Collines de Normandie sur le volet découverte du territoire, et L’Etape pour l’accompagnement de toute la famille dans ses démarches d’installation (emploi du conjoint, logement, vie pratique…).
Les différentes étapes, adaptables à chaque situation : nouveau collaborateur, mutation d’un groupe de salariés vers une entreprise de l’Intercom… :
- Rencontre avec le ou les salariés pour connaître leurs besoins
- Organisation d’une visite du territoire sur les différents aspects : logement, enseignement, activités péri-scolaires, sports, loisirs soit avec le salarié soit le salarié et sa famille avec
- Intervention de L’Etape (convention à établir entre l’entreprise et L’Etape) pour les démarches administratives, recherche d’un logement…
Renseignements : service Développement économique IVN – Tél. 02 31 66 27 96 – courriel : dev.eco@vireaunoireau.fr
Territoire d’industrie
