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  Depuis quelques semaines, le site pour mettre en relation parents / auxiliaire parental est disponible : https://www.momes-a-dom.fr/ Les objectifs de ce dispositif pour la garde des enfants de 0-12 ans, déployé sur le territoire de l’Intercom de la Vire au Noireau : Faciliter l’accès aux emplois en horaires atypiques aux personnes en insertion, Proposer…

Dans le cadre de la démarche Mobi Pro, l'Intercom de la Vire au Noireau organise son 1er Défi mobilité entreprises et salariés ! Le Défi est ouvert à tous les établissements du territoire, d'au moins 8 salariés, et à tous les salariés et agents de la fonction publique, travaillant sur le territoire de l'IVN (même…

Par arrêté préfectoral du 2 février 2023, le Syndicat Intercommunal d'Alimentation en Eau Potable (SIAEP) de Clécy-Druance est autorisé à procéder à une enquête publique unique sur les communes de Condé-en-Normandie (14) et Caligny (61) préalablement à : l'obtention d'une autorisation d'utiliser l'eau du forage F2 Les Forges pour la consommation humaine; la déclaration d'utilité…

Dans le prolongement de l'étude lancée par l'IVN pour détecter les principaux services susceptibles d'améliorer la vie quotidienne des salariés du territoire et de la réflexion plus spécifique sur la garde des enfants pour les salariés travaillant en horaires atypiques, menée en 2021 par un groupe de travail réunissant familles monoparentales, entreprises et professionnels de…

  🔴 Le prix de l'électricité limité à 280€/MWh • Pour toutes les TPE qui ont renouvelé leur contrat d'électricité au second semestre 2022 et ne bénéficient pas du tarif réglementé. ➡️ Pour en bénéficier, compléter un formulaire dans l'espace client de votre fournisseur d'électricité indiquant que vous souhaitez renégocier votre contrat. 🔴 Le bouclier…

  Courant 2022, 12 entreprises locales : Clinique Notre-Dame Cotral Filix Groupe Lemarchand Legoupil Industrie Messageries Laitières Netto Décor Normandise Pet Food Sogefi Tecal Verbrugge Thibaut Tonnellier ont initié un film de promotion du territoire ainsi qu'une mini-série d'interviews de leurs salariés respectifs. Intitulé "Métier d'avenir", ce projet permet de valoriser leurs emplois, la qualité…